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24岁初入职场,30岁财富自由,他用心理学告诉你:如何把握职场新拐点!

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新手上路

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发表于 2018/4/18 15:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
「成功的人生不是赢在起点,
而是赢在转折点」

之前与读者聊天,曾不止一人表现出以下的担忧:
  • 在同一家公司日复一日做着同样的工作,薪水也在原地踏步,感觉生命在一点点被浪费?
  • 对当下的工作失去兴趣,不由自主地产生“职业倦怠”,工作的价值到底是什么?
  • 羡慕别人赚得盆满钵满,却总嫌自己的薪水低,究竟自己值多少钱?
  • 受制于自己的经历与背景,感觉遇到了职业人生的天花板,这样下去到底什么时候算是头?
  • 没有稳定的收入,拿什么来“裸辞”?想跳出旧公司熟悉的环境,但如何保证下一家公司不是个“坑”?

没错,刚刚进入职场的时候,每个人都青春激扬,甚至内心深处有点自命不凡。但是,随着时间不断拉长,即使是同班同学、能力非常接近的一些人,他们的心态、思维与财富能力却会产生越来越大的差异,甚至形成难以逾越的鸿沟。
工作一段时间后,很多职场人会感觉力不从心、郁郁寡欢,感觉每天都是煎熬。或许有人会说,不要急,慢慢来,刚毕业一个月挣几千,渐渐变成几万块,正常情况下你我都能做到。然而,问题是,很多人到达一个数字就停摆了。
这,就是我们常说的「职场瓶颈期」。
据2017年调查显示,63%的人预计全年薪酬上涨不超过10%,更令人恐慌的是,年龄越大,面临的经济压力越大,而职业竞争力下降。
让人焦虑的不是问题本身,而是看待问题的视角
出路在哪里?出路在心智!
人总是从平坦中获得的教益少,从磨难中获得的教益多;从平坦中获得的教益浅,从磨难中获得的教益深。
有句话说,人生就像S型,转角才能见风景。一个人没有钱、没有经验、没有阅历、没有人脉,这些都不可怕,关键在于你看问题的视角。
对于人生的大小问题,有的人把它看作瓶颈,而有的人则把它当成机会。这一切,取决于是否敢于突破「自我设限」!
而有一个人,就是这么实践的。

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