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对办“三甲医院”的认识

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发表于 2016/4/15 17:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
       今周很难忘,让我知道工人医院(二院)这单位的事情。谈点认识:
     一,“无偿托管”的设词,是目前能准确表达的意思。老师上语文课就曾经说过,用词造句要准确。至于以后怎么说,还要等“以后”。
     二,建“三甲”医院的问题。家乡在很长时间里还没有办“三甲”的高端人才。说句真话,家乡目前条件还吸引不了人才,留不住人才。反过来说,既然读了硕士、愽士,家乡地方非人才工作地方选择。已经有成就的专家教授更不会多去考虑。真正有能耐的高端人才除同大家一样要考虑生活外,会比较侧重考虑施展才华的地方环境。你有钱想请人才只是一厢情愿,并不是你想请就能请的。家乡更难吸引战略前沿科学技术人才。这也是小城市客观条件决定的,没有优势。
     三,家乡政府要办好医疗事业,最佳措施是办好现有的医院,提高医学水平,改善医护人员的待遇和工作环境,这才是上策。对现有的不固本培源,而借时尚的理由搞“名堂”,叫舍本逐末舍近求远。结果会适得其反。何况制度还不完全的条件下,难保证理想结果。改革很好,但要有法律制度保证。对程序和文件都尚不很了解,怎么心想事成(只能浅说了,否则得罪人。)
      以上认识,包括过去说的观点,都是供参考。也请乡亲网友思考。可以骂涯,我有胸襟。我爱家乡!感谢家乡老师培育!


补充内容 (2016/4/15 19:56):
在公众平台说话,就是聊谈认识,不是谁教育谁,谁要服从谁。这是本人的一贯认识。我顶多实事求是说多的,不会为自己圆说什么,也不去为别人奉承说话。我很欢迎别人批评自己,是被大人骂大的。其实很简单,好坏话都尽听听,有好处。没有什么了不起的事情。也是很平凡极为正常的事情。

补充内容 (2016/4/15 20:49):
过日子都要看钱包买菜。工作上更要实事求是,科学思维,精准施行。不要把改变当乱变,改革变乱改。家乡的一切发展思维必须先顾及家乡地域的本质所在。

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发表于 2016/4/15 17:56 | 只看该作者
医改越改越完,越改越利欲熏心,越改越私.朱大忽悠无一成功.

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发表于 2016/4/15 18:43 兴宁A8手机版 | 只看该作者
创三甲?就人民医院跟二院这水平,差远了!

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发表于 2016/4/15 19:22 兴宁A8手机版 | 只看该作者
多一家医院就多一个选择,这是不争的事实,至于说别人怎么拿到了二院的经营权,我们老百姓不需要清楚;正于现在的高层天天在打虎,不管是传说中的派别斗争还是净化官场,作为老百姓,我们不去纠结,我只是纳闷:习总三年,我的生活没有改变,作为劳苦大众,最关心的是国家当务之急怎样改善民生,让老百姓过上好日子…

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发表于 2016/4/15 20:54 | 只看该作者
归纳、分析得很不错,必须要顶

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发表于 2016/4/15 21:34 | 只看该作者
兴宁市民3 发表于 2016/4/15 20:54
归纳、分析得很不错,必须要顶

兴宁市第二人民医院已经注销,敬请各位不要被用兴宁市第二人民医院名称进行诈骗的行为蒙骗。

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发表于 2016/4/15 21:46 | 只看该作者
兴宁要是能搞个三甲医院,那是多好的事情!兴宁不是没有人才,就像,黄塘医院很多科长主任都是兴宁人,为什么呢?就像楼主说的,没有这些人才发挥的地方和待遇。能不背井离乡吗?

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发表于 2016/4/15 23:38 兴宁A8手机版 | 只看该作者
办好一个医院,人才,资金,经营管理都是绕不过去的。 现有基础发展的话,不可能财政的钱都投在一家县医院去支持它办三甲,这也和现在加强社区医疗和建立分级医疗体系不相合,这是政策层的理解。 人才的引进上,民营有民营的优势,最少待遇上能更灵活。从这二年鸿惠请广州大医院义诊的次数就能看出。 谈到管理,那我举个例子,这二年老师的待遇高了吧,可同时骂校长骂行政的也更多,这能把学校搞好吗?安是安心山区安心教学了,可有从根本上调动老师的积极性吗? 不是说有就行了,考多几个北大,东中等重点或把一中,家炳的录取分数线整体拉高十分二十分,用这样的成绩说话。。。所以引进民营管理,打破铁饭碗才是改善医疗服务的关键。。
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