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今年1月开始发放14个欠发达地区的乡村教师将从今年1月1日起获得每月300元到800元不等的津贴。
羊城晚报讯 （记者林世宁，实习生庞少婷、沈逸云）报道：16日上午，由广东省教育厅主办的2013届高校毕业生供需见面会农村从教专场在华南师范大学石牌校区举行。现场签约、免试用期，岗位津贴等优厚条件吸引了众多应届生进场求职。
择优录取而不是择校录取
在招聘会现场，不少用人单位都可以现场签约，吸引了大量毕业生应聘，但是记者发现，基本只有重点高校的毕业生才能享受现场签约，这让不少应届生大呼不平衡。湛江师范学院生物系的冼小姐今年就要毕业了，她希望在离家乡近的地方工作，“大城市的机会虽然很多，但是对于我们这种学历和资质的学生来说，要面临的挑战也更多。”
可是，小冼今天信心满满地来到招聘会现场，最终却未能签到任何一个用人单位，她觉得很失落。“这次招聘会给我最大的感受是，你毕业的学校和你的学历，比你的能力重要。很多用人单位一听到是211和985学校毕业的，就立刻现场签约了，并没有多做考察。而像我们这种稍差一点学校毕业的，用人单位则多数用‘先留下简历，有消息会通知你’来回应。”
但现场用人单位却否认了存在学校歧视，韶关市新丰县教育局的程姓负责人说：“不是说学历很高就好，如果是应聘小学老师，大专学历的就可以了，如果是应聘初中高中的职位，那就要求是大学本科以上。”程先生表示用人单位并非“非名校不取”。“在招聘现场整整一个上午了，也没有见到一个重点大学的生源，重点大学的生源不愿意到农村发展，我们回去会筛选简历，普通大学的生源如果符合我们的要求，我们一样会择优录取”。
乡村教师待遇逐年提高
16日的招聘会进场的省内各地的教育局、学校可提供的用人指标达7400人，而进场的应届毕业生约6500人，这是否表明毕业生供不应求？省教育厅相关负责人表示，教师编制一直在动态调整，招聘的应届生是作为现有师资的正常补充，编制并不一定要招满。
对于乡村学校留不住人，教师流动性大的问题，该负责人表示，“来招聘现场的应届生基本都有到农村任教的意愿，这已经值得赞许。大家都有追求更好生活条件的意愿，大学生到乡村从教，已经把最好的青春年华奉献给了那里，没必要要求他们几十年都留在农村。”
该负责人同时指出，近年来，为了吸引更多的应届生到乡村从教，广东陆续出台了多项政策。乡村教师的月平均工资已达到3160元，此外，乡村教师岗位津贴的政策已获省政府批准，待文件正式公布后，省内14个欠发达地区的乡村教师将领取到从今年1月1日开始计算的每月300元到800元不等的津贴，具体额度按学校边远程度、从教年限确定。此外，乡村教师评职称没有论文要求。 （林世宁、庞少婷、沈逸云 ） |
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发表于 2013/2/23 23:34
