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前几天2012第10号文件下发了，有关评级聘任的，真如一直传言中的那样，今年开始，评上了中学一级（小学高级）教师的也未必有聘任（按相关政策加工资）了。 看目前各学校已聘任一级人数占总人数的比例，已达到比例或超出比例的不再新聘，还没有达到比例的按比例数新聘（举个例子：一所有100个教师的学校，假设按政策是一级教师占60%，也就是最多60个人。如果目前已经有60个一级教师，以后所有评上了一级的都不会再获得聘任，直到有人调走、退休或者评上了中学高级教师，空出了有一级的名额来。如果目前已经有55个一级教师，那就还有5个名额，今年刚评上一级的所有教师来竞争这5个名额，不管是5个人竞争还是20个人竞争）。 按这样算来，城里的好些学校恐怕今年开始评上了一级的一个也聘不了，只能慢慢地等那少得可怜的空额了，而农村的大多空额也已不多。不管城市还是农村，以后的聘额都将很少很少。真有聘额，在中国特色的社会中，在教育行政化的学校里，被聘上的还不是大多有人有钱或者有关系，老实本分做事的再过多少年也聘不上。 不知上面怎么考虑的，往年一直有聘的，今年突然又没聘了，是嫌兴宁教育还不够乱么？ 当然，按政策来执行的话，早几年前都是不全聘了。问题是：为何前些年都是全聘，今年在没有任何事前吹风的情况下突然说不聘就不聘了？今年和前些年有什么不同？ 教师们一直记得的不同是：同是教育行业，和珠三角、其它市就不要比了，同在梅州的梅江区、梅县等三四年前开始大调了工资，大概是兴宁的两倍。贫困县五华去年1月份开始每个月加500。兴宁呢？在实在顶不住压力的情况下也加了300。但你至于连贫困县都不如么？ 况且，大家都说某人去年在公开场合说了今年会再调整教育行业的待遇，现在官升了，马上就是三月份了，画的那个饼是否仍在空中？！ 吹的气球眼看快要破了，教师们自身该有的泡泡又要把它们挤掉——看看梅州民生论坛、兴宁528这里的帖子，本该清净清明的教育行业还不够乱么？ 况且，熟悉教育行业的人都清楚，现在各学校无一例外，班主任、主要科任教师这些重要的岗位大多是年轻人在干活，很多本科毕业三四年、大专毕业七八年、中师毕业十多年的教师正是接下来的这几年评一级。评上了又不聘，那还去评什么？该加的工资又不加，换成任何一个正常的人，他还能安心工作、认真工作么？以这些年轻人今天不如农村的泥水师傅、不如鞋厂的熟练技工，和建筑杂工、和电子厂的小工相当的每个月1500多元工资，你让他们怎么安教乐教？！谁去认真管学生？谁去积极教学生？这些重要岗位的人都教书没有积极性了，整个兴宁教育还有出路么？ 回到上面所说的政策问题，政策是政策，现实是现实，好的政策应该是以人为本的。 就说严格执行政策吧，为何出发点良好的“绩效”政策到了基层实行的时候就变味了呢？ 不管是“严格执行政策”，还是“技术处理政策”，核心是否都是“与民争利”？！ 前几年搞得焦头烂额的“绩效”到现在还没消停，新的“不聘”又来了。 单这两件事，都就够了。 还有很多话，就先不说了。 | 
|Archiver|兴宁A8
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发表于 2012/2/20 22:05
兴宁教育够乱七八糟的！