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第一,兴宁一定要把工资福利提升上去,希望能与惠州等泛珠三角的工资持平。只要工资上去了,不仅可以挽留我们兴宁本土的人才外流,还能吸引外面的人来兴宁务工。现在兴宁市政府不是大力实施招商引资吗?想要招好商招大商还想招世界五百强的企业。工资上不去,外面的工人也不会因为公司搬来兴宁而跟着公司来兴宁工作发展,该公司可能为了留住他们的人才而最终放弃兴宁。
希望兴宁可以扎住历史这一有利时机,珠三角现在实行产业升级,将一些重工业型的企业迁出珠三角区域,希望兴宁在这次的珠三角产业升级的大潮中能招到更多大的好的企业来兴宁投资建厂。扎住这一历史难得的机遇来一个完美的蜕变升级,重获兴宁当年小南京的称号。
我也相信现在的兴宁市政府能感到一种危机感压迫感,在不想方设法扎住这次历史机遇,兴宁将严重淘汰在广东之尾,这也是我们全体兴宁人最不想不愿意看到的结果。
我相信兴宁各行各业的工资上去了,这是一个多么大的连锁反应可想而知,最起码可以有效留住我们兴宁的本土人才不外流 |
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