兴宁官员称不成文规定 领导子女可安排就业

拼文化不如拼爹

这个现象整个东亚的儒家思想占主导的社会非常普遍。
去看看日本的首相，除了上任首相野田佳谚是完全民间草 ...
曾大海 发表于 2013/4/14 11:14

勿让“不成文规定”变成“特权规定”
2013-04-14 10:15
　
　　乐器工艺专业毕业的李宇锋，能“很不对口”地进入民政局下属事业单位——民间组织管理办公室工作，靠的当然不是地方急需的专业，也不是显赫的学历，而是他有一位在民政局工作的官爸。按照兴宁市的一个不成文的规定——凡是乡镇党委书记和局一把手，均可向上级提出要求，解决一名子女的工作问题。官爸曾担任过地方党委书记，恰好符合这一“硬杠杠”。
　　现在，某些地方的 公务员 招考或事业单位人员招聘，貌似公平，其实却具有高度的隐蔽性和排斥性，它通过裙带、血缘组织起来的权力关系网，来促成“ 官二代 ”的飙升。这自然使社会阶层之间的流动更加艰难，让“民二代”通过上学改变命运的机会微乎其微。
　　中国曾经是一个封建世袭的国度，为官者很难走出封妻荫子的文化樊篱。虽然公考或招聘貌似在公开公平公正的名义下进行的，但招考条件及面试环节却变成一块为“官二代”继承父业母业的遮羞布。
　　从人权的平等性来讲，不管是“官二代”还是“民二代”，都有平等的就业权，本不该成为社会关注与议论的焦点。而事实上，一些地方的公务员招考或事业单位人员招聘频频“ 春光乍泄 ”，“官二代”以“技压群芳”的条件及面试成绩出奇制胜。这难免让人怀疑——某些县、地、市级政坛也许沦为了权力的“跑马场”。“民二代”除非在能力上绝对超群，否则，要想在政坛上获得一席之地，顶多也就是一块垫脚石。
　　公众祈求公平，无论是招考公务员，还是招聘事业单位在编人员，一定要严把招录条件及面试关，让权力肃静回避。兴宁市竟然有这样一个不成文规定，可照顾解决乡镇党委书记和局一把手的子女工作问题，显然有悖社会公平正义。在大力加强政治文明建设的今天，地方公权仍为特权者开口子、留路子，是何道理?（ 长江网  钱桂林）
　　编辑：张亮

拼文化不如拼爹

兴宁刁民太多，混口饭吃不容易。
土滑里 发表于 2013/4/17 02:21

我看你条吃屎长大的土滑里最叼！你是代表谁说话？混口饭吃？是谁抢走了谁的饭碗？特权！公职人员招聘本应向社会开放，而特权扼杀了兴宁无数的没有背景的大学生的梦想，使他们失去了报效国家的机会，这种通过特权抢来的饭碗就应该砸，否则市民就没有饭吃了，没有饭的后果就是动乱、起义，历史己经证明。