领导干部要坚持做好“四个表率”

兴宁A8网

    6月22日，兴宁市政府召开了廉政工作会议，专门邀请市委常委、纪委书记张小奎同志参加，并作讲话。张小奎强调各级各部门一定要坚持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣、治标治本两手齐抓，努力塑造政府为民、务实、高效、清廉的良好形象。领导干部要坚持做好“四个表率”：
    一要严格落实党廉责任制，做“一岗双责”的表率。各单位“一把手”要清醒地认识到，自己不仅有抓发展的职责，还有抓党风、抓班子、带队伍的义务，要切实增强履行党风廉政建设第一责任人的责任意识，对本单位的党风廉政建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，积极主动地抓好所承担的职责和任务，管好班子，带好队伍；要相信纪检组、支持纪检组开展工作，明确职责，落实责任，严格责任分解、责任考核和责任追究，强化班子成员责任意识，确保责任落实到位，不折不扣、持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实工作，真正做到“一岗双责”。二要加强制度建设，做执行制度的表率。近年来，中央、省、市各级都对反腐倡廉制度建设高度重视，并把今年定为“反腐倡廉制度建设年”，我市各级各部门也高度重视反腐倡廉制度建设，建立健全了一大批制度规定，着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，为深入推进我市的反腐倡廉建设发挥了重要作用。但从近年来查处的案件来看，也发现了许多问题，究其原因是多方面的，根源在于制度不健全，或者建立的制度形同虚设，缺乏约束力，更谈不到执行力。从中我们也可以看到，加强重点领域和关键环节制度建设，加强对行政权力运行的监督制约，建立管好人、财、物的长效机制，仍然是我市反腐倡廉建设的重要任务。我们要结合今年反腐倡廉制度建设年，认真查找制度建设的漏洞和薄弱环节，建立健全各项规章制度，整体推进我市反腐倡廉建设迈上一个新台阶。三要自觉接受监督，做廉洁从政的表率。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。绝对权力导致绝对腐败。监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导干部不能腐败、不敢腐败。加强监督，既是对领导干部的严格要求，也是对领导干部的关心爱护。多年来党风廉政建设和反腐败斗争的实践证明：不受监督的权力必然会被滥用，必然会导致腐败。一些领导干部走上违纪违法之路，固然有其自身思想水平、品德修养等方面的问题，但缺乏有效的监督不能不说也是重要原因。这些年查处的一些腐败分子，一个共同的特点就是不自觉接受监督，甚至想方设法逃避监督，最终走向违法犯罪的深渊。四要坚持从严问责，做勤政的表率。各级领导干部要认真贯彻《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，实施严厉的奖优治庸罚劣措施，做到问事必问人、问人必问责、问责必到底，着力提高机关和领导干部执行力。要针对一些领导干部在勤政方面存在的一些突出问题，大力治懒、治庸、治散、治软,强化问责力度，把勤政贯穿到各个领域、各个部门、各个岗位，建立健全高效的办事机制，合理划分职能，科学设置办事程序，提高工作的时效性，努力形成想干事、会干事、能干事、干成事的良好工作环境。对工作不负责任、失职失误导致工作滞后、落空或出现严重后果的，坚决追究其责任。既要追究“乱作为”的问题，又要追究“不作为”、“慢作为”的问题，通过“不落实的事”查“不落实的人”，通过处理“不落实的人”促“不落实的事”。并实行层级问责，领导班子有问题的，一把手要问责；分管部门负责人有问题的，分管领导要问责，通过严格问责，全力推进各项工作落实，为建设“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”作出更大贡献。
（兴纪办）

崖系兴宁人

领导班子有问题的，一把手要问责；分管部门负责人有问题的，分管领导要问责 !