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发布时间: 2018/7/10 19:36
正文摘要:我們的工資究竟是誰決定的?一般人的印象中，工資當然是老板定的。一旦覺得自己工資低的時候，就會認為是老板“黑心”，榨取了自己的“剩余價值”。所以也就對政府強制企業為職工交“五險一金”，出臺《最低工資 ... |
fzshokbsh 发表于 2018/7/14 13:10 黃偉聞被抓了 |
| 有点道理哦。 |
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建议废除强制社保 李俊 一直以来，很多人都觉得社保能为我们的未来养老。有的城市，一些农民工对企业强制为员工缴纳社保金的做法，表示了不满的情绪。实际上，并不是这些农民工目光短视，而是社保不能给他们带来实在的好处。以北京为例，养老保险比例是按照工资的28%，其中公司缴纳职工收入的20%，个人缴纳8%。 也就是说，如果你给开出2000元工资，那么就有560养老保险,。名义上是公司替你交了400元，个人交160元。假如你仅仅是购买养老保险这一项，那么你每个月拿到钱就是1840元。 很多之所以觉得这个强制社保对自己有好处，那么养老保险大部分都是公司替自己交了，个人交的只是小部分。很多人觉得只交160元就可以得到560元养老保险，这让自己占上便宜了，实际上这是一种错觉。事实上，不管以个人名义交，还是以公司名义交，本质上还是羊毛出在羊身上。本来公司给员工开出2400元工资，但是这400元要替员工交养老保险，所以只能开2000元。也就说，不管是从公司财务中直接缴纳，还是从你的工资收入中缴纳，这560元都是被政府拿走的。同时，公司在你身上开支都是2400元。 公司替员工交社保，这和间接税是一样的道理。对于公司开出工资2000元的人来说，仅仅养老保险就要给政府交560元。除了养老保险，还有医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中工伤保险和生育保险不用个人交。如果“五险一金”都交齐了，这个比例就占到个人工资的6成左右。 本文不打算对具体金额进行讨论，只是想告诉大家，交齐这个“五险一金”之后，个人当期收入将大幅减少。政府实施强制社保，将剥夺人们增加当期收入的权利。很多年轻人，刚出来工作，收入不高，当期生活负担非常沉重。对于他们来说，最迫切并不是解决未来的养老问题，而是当期生活困难。这种强制社保制度，必然剥夺他们选择的权利。也就说，不管当期收入是否高，也不管当前的问题是否解决，也必须拿出一些钱给自己将来做保障。 说实话，很多人花钱购买养老保险，并不能收回这些钱。面临老年龄化问题，一些人建议延迟退休年龄。要是一旦延迟退休年龄真正实施了，这意味叫养老保险时间更长了，享受时间更短了。说一句不好听的话，要是刚退休了，就到西天去了，那么这些钱就白交了。要是这样的话，还不如年轻的时候拿出花掉更实在。 经济学者邓新华说道：“智利模式另一个值得吸取的优点是，如果老人去世，其养老金帐户的余额可以由其后代继承。现在欧美通行的模式是，老人去世，其帐户余额则归社保基金所有。通行的模式会让官员把去世老人的帐户余额看做他们的管理盈利，他们会把这些‘无主资金’用于扩大行政花费，使他们自己享受较好的福利。”因此，养老保险并不能强制，同时也应该让养老金余额可以继承。 养子防老，还是购买社保养老，都给人们选择的权利。当前的社保制度，各种问题还很多，这并不能给人们未来养老的保障。因此，建议废除强制社保，把选择权利交给人们。 2011年12月2日 |
|Archiver|兴宁A8
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