|
确实,山区津贴未必就能留住山区教师,但有了山区津贴,而且数目还不算小的话,那就是一个重要的考量。能有效减少部分教师一心往城里调动的想法,以后也更能吸引年轻教师到山区任教。
山区教师是否住在城里、是否往返城里和乡镇,与教学质量能否提高与否,没有绝对的联系。反过来说,一周五天甚至七天都住在学校的教师,就必然能提高教学质量吗?我们教师判断一个同行在教育教学方面是否有能力、是否负责任,不会看TA是住在城里还是学校,而是看TA日常的教育教学工作抓得怎么样。
只要教师能按时上下班,做好日常工作,他住在哪里没有多大关系。住在学校,但没课就在宿舍睡觉看电视上网等又怎样?城市化是大趋势,是全国各个地区、各个行业都正在经历的变化,不是人的意志能轻易转移。(就事论事,目前大多数农村学校和少数城区学校存在的教师上班时间不在学校的现象,主要是学校的管理问题,在另一范畴,勿喷。)
其实,不管山区还是城里,就算没有山区津贴,要抓好教学常规,理论上来说,也不是太难的事。“不患寡,而患不均”,同行们对这一句话应该都有深刻的体会吧?放到实际当中,可就难以解决了。这,其实是比山区津贴更为重要、更为有效的事情。
另,整个兴宁的工资待遇太低,是这次“山区津贴”招致争执不断的根本。这个更值得深思。 |
|