取消社保，方為王道

齊昌風煙 · 发表于 2018/7/10 19:36

　　我們的工資究竟是誰決定的?一般人的印象中，工資當然是老板定的。一旦覺得自己工資低的時候，就會認為是老板“黑心”，榨取了自己的“剩余價值”。所以也就對政府強制企業為職工交“五險一金”，出臺《最低工資法》表現地那麽支持。
　　但是，如果你的工資真是“黑心”老板決定的話，你現在的工資是5000，他為什麽不給你更低一點，給4000呢?
　　想想這樣一個情景:你是一個老板，由於某一個工人的加入，使得你可以每月多賺5000塊，你會給他多少的工資呢？假定先給4000吧。但是，請不要忘記，市場上的用人單位不止你一家。你的競爭對手馬上就會出價4500將人挖走，然後又有人願意出4800繼續挖走。如此下去，直到這個人的工資到達5000。高於5000，企業選擇不用你；低於5000，你選擇去其他地方。
　　也就是說，在自由市場上，工資即勞動力的價格，不是由老板決定的，而是由工人的邊際生產率（其他條件不變的情況下，因為工人的加入使得老板多賺的錢）決定的。任何組織和個人都只能服從這個規律。
　　那麽，你的邊際生產率如果是5000，你的所有收入加起來只能是每個月5000。企業替你多交一塊錢的五險一金，你拿到手的工資就少一塊錢。
　　政府以《最低工資法》、“五險一金”繳費率等強迫手段，貌似提升了職工的福利，可實質呢？
　　一個低技能的工人，如果政府強制企業給予的用工成本，高於他的邊際生產率，企業只能裁員、或者幹脆就不招聘，更極端的情況，企業倒閉。不管哪種情況，社會失去了可以生產經濟物品的企業、工人，工人失去了通過自己的努力賺錢從而購買所需機會。
　　對於一個邊際生產率高的人來說，繳納“五險一金”率的高低，只是改變了繳納的“五險一金”和到手工資比例，工資總數並沒有變。
　　但是，錢拿在自己的手裏還是交給政府（其實是你根本不了解的政府官員）保管，效果還是大不一樣的。強制交給政府，首先增加了不確定性。
　　我記得幾年前，我妹妹和村裏其他幾個同齡人，去江蘇一個電子廠打工。每個月的工資單上都有五險一金的繳存情況。她們現在已經幾年不去那個廠了，讓她們去哪裏要?甚至她們可能都忘了曾經交過這麽個錢。要是當初能直接把這些錢發到手裏，我們家的生活也會因此而有所改善。
　　其次，繳納五險一金的錢的邊際效用也低於自己手裏的錢。就拿醫保來說，如果是買藥，僅能在本市使用，去其他地方買還得自掏腰包。生了嚴重點的病或者工作地點變了，又要辦理各種各樣的手續。如果現在還比較年輕，不怎麽生病，又害怕卡裏的錢貶值。只能拿到藥店去買其實你不怎麽想買的保健品了。
　　而錢要是拿到自己的手裏，你肯定會用在你認為最需要的地方，讓每一塊錢的效用最大。如果你想買保險，那些在市場的激烈競爭中存活下來的私營保險公司，只會比政府機構更有效率、更多樣化，更好地滿足各種市場需求。
　　私有保險公司如果經營不善，就馬上會被淘汰，而政府呢？不管經營地怎麽樣，都強制性繳費。私營公司企業家，是在市場的激烈競爭中存活下來的人，他們是最能發現消費者需求、最能捕捉商機的一批人，而且他們的榮譽、前途都在企業經營上。而官員呢？沒有經過市場的挑選，誰知道他們有沒有能力管好那麽多錢。而且，即使管不好，官照樣當，甚至更大。所以企業家比官員更有能力和動力做好保險。
　　其實，最好的情況就是徹底取消“五險一金”，讓每個人的錢歸自己支配。只有自己，才知道自己最想要什麽，才能讓辛辛苦苦掙到的每一塊錢效用最大化。要提高待遇，要把精力放在提高自己的邊際生產率，要寄希望於發達、健全的市場。而不是寄希望於政府（其實，最後做決定的是有血有肉、有自己利益考慮的政府官員）。

齊昌風煙 · 发表于 2018/7/10 22:54

建议废除强制社保

李俊

　　一直以来，很多人都觉得社保能为我们的未来养老。有的城市，一些农民工对企业强制为员工缴纳社保金的做法，表示了不满的情绪。实际上，并不是这些农民工目光短视，而是社保不能给他们带来实在的好处。
　　以北京为例，养老保险比例是按照工资的28%，其中公司缴纳职工收入的20%，个人缴纳8%。也就是说，如果你给开出2000元工资，那么就有560养老保险,。名义上是公司替你交了400元，个人交160元。假如你仅仅是购买养老保险这一项，那么你每个月拿到钱就是1840元。
　　很多之所以觉得这个强制社保对自己有好处，那么养老保险大部分都是公司替自己交了，个人交的只是小部分。很多人觉得只交160元就可以得到560元养老保险，这让自己占上便宜了，实际上这是一种错觉。事实上，不管以个人名义交，还是以公司名义交，本质上还是羊毛出在羊身上。本来公司给员工开出2400元工资，但是这400元要替员工交养老保险，所以只能开2000元。也就说，不管是从公司财务中直接缴纳，还是从你的工资收入中缴纳，这560元都是被政府拿走的。同时，公司在你身上开支都是2400元。
　　公司替员工交社保，这和间接税是一样的道理。对于公司开出工资2000元的人来说，仅仅养老保险就要给政府交560元。除了养老保险，还有医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，其中工伤保险和生育保险不用个人交。如果“五险一金”都交齐了，这个比例就占到个人工资的6成左右。
　　本文不打算对具体金额进行讨论，只是想告诉大家，交齐这个“五险一金”之后，个人当期收入将大幅减少。政府实施强制社保，将剥夺人们增加当期收入的权利。很多年轻人，刚出来工作，收入不高，当期生活负担非常沉重。对于他们来说，最迫切并不是解决未来的养老问题，而是当期生活困难。这种强制社保制度，必然剥夺他们选择的权利。也就说，不管当期收入是否高，也不管当前的问题是否解决，也必须拿出一些钱给自己将来做保障。
　　说实话，很多人花钱购买养老保险，并不能收回这些钱。面临老年龄化问题，一些人建议延迟退休年龄。要是一旦延迟退休年龄真正实施了，这意味叫养老保险时间更长了，享受时间更短了。说一句不好听的话，要是刚退休了，就到西天去了，那么这些钱就白交了。要是这样的话，还不如年轻的时候拿出花掉更实在。
　　经济学者邓新华说道：“智利模式另一个值得吸取的优点是，如果老人去世，其养老金帐户的余额可以由其后代继承。现在欧美通行的模式是，老人去世，其帐户余额则归社保基金所有。通行的模式会让官员把去世老人的帐户余额看做他们的管理盈利，他们会把这些‘无主资金’用于扩大行政花费，使他们自己享受较好的福利。”因此，养老保险并不能强制，同时也应该让养老金余额可以继承。
　　养子防老，还是购买社保养老，都给人们选择的权利。当前的社保制度，各种问题还很多，这并不能给人们未来养老的保障。因此，建议废除强制社保，把选择权利交给人们。
　　2011年12月2日

r51book · 发表于 2018/7/18 11:24

有点道理哦。

齊昌風煙 · 发表于 2018/7/28 23:28

fzshokbsh 发表于 2018/7/14 13:10
受伤后的伤痕相片（2）

黃偉聞被抓了

齊昌風煙 · 发表于 2018/9/1 21:15