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1、"评委评分"滑天下之稽,由本校参聘老师给其他参聘老师打分,黑分层出不穷
2、做法粗暴,不尊重老师,仅靠一个不公平的分数就把一些教了几十年中学的老师踢至小学,给落聘老师带来严重的心理打击,给教育教学工作带来负面影响
3、操作方法对全县老师整体来说严重不公平,老师超编的学校一些老师分数再高都要出,而老师不超编的学校某些老师分数再低都不用出(只要合格就可),如:某校83分的被踢,而另一校的75分都留下来了,真正体现水平了吗?
4、领导犯的错由老师来担责,简直是土匪!中学教师超编是由一些领导给走后门的人开绿灯造成的,而现在仅靠一个不公平的分数就野蛮地把一些中学老师踢到小学,把曾经犯下的错一古脑儿抛给无辜老师来承担,亳无人性!
5、县(区)管校聘造成一些老师心灵严重创伤,丰顺、梅江区的都出现老师跳楼轻生事件,政府还不出台安抚挽回局面的政策,丰顺教育局做得好,已答应出去的中学老师3年内调回中学,这3年算作支教,而其他县区却迟迟没有动作,试问,还要折腾老师多久?!
总之,县(区)校聘用四个字形容:罄竹难书!
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