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东莞市目前多数干部是上世纪五六十年代出生的,离开学校已经二十多年,多年来虽在实践中不断提高,但许多知识逐步老化,参与培训机会少,储备不足,积累不够,更新不快,离最新的知识越来越远。 ——东莞市委书记刘志庚
“如果仍通过吃饭、喝酒、卖地、租厂房吸引他们不可能了。”东莞市委书记刘志庚说,提升招商引资质量“还是靠经验做工作不行的了”
只有大规模培训干部,提升干部素质才是提高招商引资质量的重要前提。刘志庚说:“招商引资是智商与情商、责任与意志的比拼,没有共同语言无法进行。高水平招商引资,尤其是引进重大项目,是高智商和情商的活动,(充满)机遇性、竞争性和多变性。招商对象发生变化,原有招商理念方法和手段有些失效。
去年底,刘志庚率考察团到台湾拜访了二十多家高科技企业,这让他恍然大悟:“原来台湾的高科技企业大部分老板是留美或出身名门,影响力大,如果仍通过吃饭、喝酒、卖地、租厂房吸引他们不可能了。再优惠,人家觉得你对这个行业不懂行,修养和谈吐不行,人家也看不上。”这就要求我们要学习、再学习,培训、再培训!”
从今年开始,东莞市将对全市干部系统地进行加快转变经济发展方式基础知识的培训。东莞市处级领导干部和镇街党政班子成员,每年要完成60个学时的脱产培训,其他干部每年要完成40个学时的脱产培训,培训内容以加快转变经济发展方式基础知识为重点。 |
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